L’adoption des exosquelettes en entreprise

Pourquoi pas investir dans des exosquelettes ? Ces drôles de machines sont-elles vraiment utiles ou représentent -elle un investissement perdu ?

Eh bien voyons ça avec l’exemple de l’entreprise Pierre Martinet, spécialisée dans la fabrication de salades traiteur, qui a récemment équipé ses employés d’exosquelettes pour prévenir les troubles musculosquelettiques.​

Un soutien technologique pour les préparateurs de commandes

Guillaume, préparateur de commandes chez Pierre Martinet, est l’un des employés à bénéficier de cette technologie. Chaque jour, il soulève jusqu’à 400 cartons. Grâce à l’exosquelette, une ceinture équipée de vérins, il peut accomplir ses tâches sans ressentir de douleurs. « Quand je soulève les colis, ce sont les vérins qui prennent tout le poids des colis à la place de mon dos et de ma colonne vertébrale », explique-t-il. Depuis qu’il utilise cet équipement, il ne souffre plus de douleurs physiques et peut travailler plus sereinement.​

Un investissement rentable pour l’entreprise

L’entreprise a investi 7 000 euros par exosquelette, un coût qui peut sembler élevé, mais qui est rapidement rentabilisé. « Quand on voit le coût d’un exosquelette, mais quand on voit le coût d’un arrêt de travail, ça coûte bien plus cher un accident de travail que d’acheter un exosquelette », souligne Eric Roudet, responsable des expéditions chez Pierre Martinet. L’objectif est clair : prévenir les arrêts de travail et améliorer la qualité de vie au travail

Une technologie adaptée à la morphologie des employés

Actuellement, deux salariés sur huit utilisent l’exosquelette, car il n’est pas adapté à toutes les morphologies. Cependant, l’entreprise envisage d’élargir son utilisation à d’autres postes et d’autres employés, en fonction des besoins et des retours d’expérience.​

Une démarche proactive en faveur de la santé au travail

En investissant dans des exosquelettes, Pierre Martinet montre l’exemple d’une entreprise qui prend soin de ses salariés et qui mise sur l’innovation pour améliorer les conditions de travail. Cette initiative s’inscrit dans une démarche proactive en faveur de la santé au travail et pourrait inspirer d’autres entreprises à suivre le même chemin.​

L’exemple de Pierre Martinet illustre comment la technologie peut être mise au service du bien-être des salariés, tout en étant bénéfique pour l’entreprise. Une démarche gagnant-gagnant qui mérite d’être saluée.